培訓(xùn)現(xiàn)場

邵陽新聞網(wǎng)訊 為了提高各責(zé)任單位對績效考評工作的重視度，推動各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)。4月17日上午，邵陽縣召開2018年績效考核工作暨績效管理信息平臺培訓(xùn)會，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、96個縣直單位的117名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。

會議就績效考核指標(biāo)的制定、考核指標(biāo)的申報方式以及歷年來考核中存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)的講解，會議指出考核要以“實(shí)”“新”“硬”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用、績效考核“硬尺子”的作用、發(fā)揮績效考核“風(fēng)向標(biāo)”的作用。

會議強(qiáng)調(diào)，負(fù)責(zé)考核的相關(guān)單位要切實(shí)擔(dān)負(fù)起各自的責(zé)任，做好迎接績效考核準(zhǔn)備工作?？己酥?，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和考核紀(jì)律進(jìn)行考核，確保績效考核過程的科學(xué)性和考核結(jié)果的公正性。同時被考核單位也要樹立大局意識，不得弄虛作假，不得提供虛假數(shù)據(jù)，不得干擾和妨礙考核工作的正常進(jìn)行。凡是在考核工作中存在違反工作紀(jì)律的，將嚴(yán)肅處理。